股票杠杆的手续费 释放什么信号? 6个国企董事长集体辞职, 有的刚退下就被带走
在大家的印象中，在国企上班，不仅工作稳定，且福利待遇好，是许多应届生，甚至是职场人理想的工作环境，这也导致国企的岗位竞争十分激烈。
不过这段时间，国企似乎也出现了大变动。
还有的领导，刚刚辞职就被相关部门带走。
国企大变动，这到底是发生了什么呢？
辞职风潮
近日，各大私企的企业高管，因为各种原因辞职的屡见不鲜，有数据表明，辞职的高管人数已经达到了4000人。
高管不比普通员工，其薪资情况和稀缺性决定了其困难程度。
很多人成为高管，不仅要有能力，有阅历，还要有机遇，有伯乐。
每个高管职位都来之不易，舍弃高管的位置不仅是丢掉了一笔可观的收入，更是放弃了多年努力的心血，对于一个职场人来说，辞职损失惨重。
但是，从7月份开始，众多高管纷纷辞职，甚至还有国企高管，这是因为什么呢？
其实对于私企，无疑以下三个原因。
一是积累了足够的人脉和经验，没有晋升空间。
对于成功的人或者是小有成就的人来说，在一个职位上足够久，就会想要突破。
如果不能晋升，在公司内做不到突破，那他们就会选择新的出路，比如靠着自己的人脉和经验，在自己还有精力的时候创业。
这些高管辞职并不是结束职业生涯，反而是去寻找更高的职业追求。
其二，就是正常退休。
自己的财富足够支撑后半生的生活，那么辞职，不再辛苦的工作，享受余下的人生，这也不失为一种极好的选择。
毕竟，钱财乃身外之物，生不带来死不带去，足够在世间行走，没有更高的追求，又何必为难自己呢。
其三，就是有违法行为，被迫退出。
利欲熏心，因为一时的利益触犯法律的高管也大有人在。
之前江苏舜天的高管就因为违法行为被罚款，并且三年内禁入证券市场。
几位当事人在不久后均辞职离开，这其中也许有一定的关联。
但也有网友十分不解，上述原因在私企确实容易出现，为什么这次国企也有离开的的高管。
并且在两个月内，就有6个国企董事长集体离职。
这是国企内部出现了大变动，还是其自身的原因呢？
国企董事长离职
国企在多数人眼中意味着稳定和高福利，竞争十分激烈。
在国企做高管，尤其是董事长的位置，那更是通过了层层考验，好不容易攀登上的高峰。
那这次离职的6位国企董事长是什么原因呢？
其一，是中国巨石股份有限公司的董事长常张利。
中国巨石的董事长常张利毕业于武汉理工大学，今年54岁，是中国建材集团有限公司副总经理，同时是中国建材股份有限公司执行董事、总裁。
中国巨石属于央企，归中央管辖，当然也属于国企，这家企业在中国建材中属于玻璃纤维板块，主营玻璃纤维制品的生产和销售。
9月18日，中国巨石公告，常张利辞去了在中国巨石包括董事长、董事等一切职务，原因是因为工作调整。
常张利身兼数职，虽然目前从中国巨石彻底离开，但是不影响其后续的职业发展。
再加上年龄原因，其实舍弃一些职务对于常张利来说，也是减轻一定负担。
其二是甘肃酒钢宏兴。
酒钢宏兴属于国企，从名字不难看出，其主要从事的是钢铁产业，最初是由五家国企共同创立的。
酒钢宏兴的原董事长张正展是在9月14日提出辞职。
不过公告中并没有提及张正展在公司中的一切职务都被免除，所以很有可能张正展会担任其他职位，目前新一任的董事长秦俊山已经接手。
其三是广州白云山的董事张春波。
广州白云山是医药类国企，在生活中，我们接触到的白云山品牌并不少，所以对此也比较熟悉。
据悉，张春波是在8月份辞去董事这一职务的，9月1日，白云山发出公告，称张春波已经不再是公司的董事长。
之后，有多个独立媒体爆出，张春波已经被相关部门带走调查。
在此之前，白云山的原董事长就已经辞职。
其原董事长李楚源是在7月辞去董事长职务的，8月，李楚源因涉嫌违法违纪被调查。
毕竟，药业做为影响人体生命健康的产业更是不容有失。
因为两位董事接连被调查，白云山得股市也受到了影响。
其四是龙建股份公司董事长田玉龙。
龙建股份9月25日的公告中披露了田玉龙辞去公司所有职务的消息，田玉龙辞职后，将不在公司担任任何职务。
不过是手下有30.4万股股票，目前公司内部没有因为田玉龙受到影响，有代行董事暂时主持大局。
其五是中国西电的董事长赵启。
中国西电是我国唯一一家以完整输配电产业为主业的央企，原董事长赵启是在今年四月接任了董事长一职。
在职期间，赵启并没有较大的舆情传出，公司的发展也稳步上升，但仅仅五个月，赵启就辞去可董事长一职。
这一举动引得网友们十分不解，目前新的董事长也已经上任。
最后一位是山东出版的董事长张志华。
张志华的离开，大家并不惊讶，几年的张志华已经年满六十周岁，根据国家法定规定，已经到达了退休年龄。
所以免除一切职务，也是情理之中。
写在最后
一些人的离开是在合理的范围之内，但有的人可能面临着牢狱之灾，作为一个企业的“当家人”，他们更应该严于律己，为人民服务。
而至于背后所释放出来的“信号”股票杠杆的手续费，也只能每个人去领悟不同的意思了。